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天津商业大学宝德学院学生勤工助学管理办法(试行）

第一章 总则

第一条 为适应高等教育体制改革，建立大学生成材的服务和保障机制，促进大学生勤工助学工作健康发展，根据原国家教委、财政部《关于进一步做好高等学校勤工助学工作意见的通知》的精神。结合我校实际情况，制定本办法。
第二条 勤工助学是指学生在学校期间，利用课余时间，在校内外从事有一定经济收入的工作和实践活动。我校开展勤工助学的宗旨是帮助家庭经济困难的学生通过自已的劳动取得一定的劳动报酬，用以改善自身学习和生活条件，帮助其完成学业。勤工助学活动主要以与专业学习相结合的科技文化服务、劳动服务为主。学生应在学有余力的情况下参加勤工助学。
第三条 勤工助学工作要贯彻教育与指导相结合、服务与管理相结合、奖优与罚劣相结合，优先安排贫困生的原则，使勤工助学活动按照“自愿、业余、多样、受益”的方针健康有序进行。
第四条 勤工助学活动内容应按照健康、合法的要求，积极设立公益性劳动岗位。鉴于保障学生安全的原因，勤工助学原则上立足校内，如到校外参加勤工助学，必须经校方严格审批。不得擅自在校外参加勤工助学活动。
第五条 勤工助学工作由院学工部统一归口管理。任何学生、个人、团体或用人单位未经学工部许可，不得在校园范围内组织、招录学生参加勤工助学或进行各种经营性活动。

第二章 勤工助学的管理

第六条 勤工助学的管理：
1、 学工部根据国家政策和上级主管部门的有关规定，制定和修改我校学生勤工助学工作的管理办法实施细则，统一安排、组织、管理、协调、指导全校的勤工助学工作。
2、 学工部建立学校贫困生档案，制定学校勤工助学活动计划。
3、 由学工部管理、使用、发放勤工助学酬金，及时向上级主管部门报送有关材料。
4、 学工部负责开发校内勤工助学岗位，制定相应的付酬指导价格，协调有关具体事项。
5、 学工部负责校内外用工信息的收集、鉴别、储备和发布。审查各类用工单位用工资格。
6、 组织开展全校勤工助学学生的思想教育、法制教育、道德教育、安全教育。

第三章 学生的权利和义务

第七条 学生具有在国家政策指导下，选择勤工助学工作岗位的权利；具有接受学校老师指导、享受学校提供有关服务的权利。
第八条 学生在勤工助学过程中必须遵守国家的法律法规、遵守学校各项管理制度及用工单位的规章制度。
第九条 学生有自觉加强品德修养、信守合同、维护国家利益和学校名誉的义务。
第十条 学生有实事求是向学校及用工部门介绍自己情况的义务。
第十一条 学生有保证参加勤工助学工作而不影响学习的义务。

第四章 工作程序

第十二条 勤工助学学生登记：
1、 凡在我校正式注册的全日制学生，均有资格登记参加学校组织的勤工助学活动。但家庭经济困难的学生优先。
2、 每学期开学的第一周，学生可向所在系提出正式申请，填写《天津商业大学宝德学院勤工助学申请表》，各系汇总后到学工部办理登记手续。
第十三条 用工部门登记：
校内各部门需要设立勤工助学岗位的，必须在每学期开学后第一周向学工部提出用工申请，填写《宝德学院勤工助学用工岗位需求登记表》。用工岗位必须是校内需要安排工作人员且尚未安排、学生又能够承担的工作，或现有岗位上需要加强人员配备的，同一岗位上不得同时使用学生和其他临时工。用工岗位，经校学工部核实后，推荐贫困生上岗，对未按程序申报而使用学生的，将不予承认，不付报酬。
第十四条 学生的推荐、指导与计酬
1， 学工部根据各部门的工作要求、用工数量、工作条件，推荐相关学生。
2， 学工部协助用人单位对学生进行岗前培训。
3， 学生到学工部领取《上岗证》，用工部门到学工部领取《宝德学院用工情况登记表》。
4， 用工岗位所属部门负责学生的考勤与计酬、，每月填写《勤工助学考勤表》，由部门领导签字确认，上交学工部。
5， 学工部统一发放劳务酬金或补贴。酬金按5元/小时计。
第十五条 工作时间及方式；
1， 学生参加勤工助学活动原则上应限于假期和课余时间；
2， 用工部门的用人方式一般以小时工为主。每个学生每周工作不超过18小时。（周一到周五每天不超过2个小时，周六、日每天不超过4个小时）

第五章 奖励与处罚

第十六条 学校每年对组织开展勤工助学活动成效显著的部门予以表彰，对在勤工助学活动中表现突出的学生予以表彰。
第十七条 凡属下列情况之一的学生，学校视情况给予批评教育直至处分；
1， 未经学工部同意私自上岗者。
2， 因主观原因，擅自终止协议，给用工部门造成经济损失的。
3， 未经学工部委托，私自在校内以各种方式宣传用工信息，组织报名，招聘，从事经营，传销活动者。

第六章 附则

第十八条 本实施细则由院学工部负责解释。
第十九条 本实施细则自发布之日起施行。

天津商业大学宝德学院学工部
2006年5月8日

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