人力资源管理实验室位于主楼十层1008教室，于2017年建成，承担工商管理系人力资源管理专业教学任务，实验室配备最新的触屏一体机、多角度高清摄像头及无线设备，可全面满足该专业教学任务。

实验室聚焦人力资源管理领域的核心能力培养，以 “高仿真实践 + 过程复盘” 为核心特色，致力于帮助学生将课堂所学转化为可落地的职业技能，为未来职场发展奠定坚实基础，是理论教学与职场实践应用的核心实践平台。

主要承担课程：作为《招聘模拟实训》课程的专属实践场地，实验室为该课程提供从场景搭建、角色模拟到过程分析的全流程支持，是学生系统掌握招聘全流程技能的核心载体。

辅助支撑课程：为《组织行为学》、《人力资源管理》等专业核心课程的重点模块提供实践场景，例如《组织行为学》中的 “团队互动与沟通” 模拟、《人力资源管理》中的 “面试流程设计”“候选人评估” 等模拟，通过沉浸式体验强化学生对理论知识的理解与应用。